Zgodnie z ustawą dotyczącą reformy emerytalnej, nowe zasady przechodzenia w stan spoczynku zawodowego obowiązują właśnie od 1 stycznia 2013r. W tym miesiącu nikt nie przejdzie jednak na emeryturę, ponieważ ci pracownicy, którzy jeszcze w zeszłym roku mieliby do tego prawo, teraz muszą poczekać na emeryturę pełen miesiąc. Odnosi się to do kobiet w wieku 60 lat i mężczyzn w wieku 65 lat. Jest to pierwszym z wielu etapów wydłużania wieku emerytalnego.

Reforma emerytalna opiera się na ustawie o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która została podpisana 11 maja 2012r. Według niej, docelowym wiekiem emerytalnym obowiązującym wszystkich Polaków ma być 67 lat. Zmiany będą jednak wprowadzane stopniowo. W efekcie, u mężczyzn proces ten ma zakończyć się w 2020r., a wśród kobiet w 2040r.

Podniesienie wieku emerytalnego przekłada się jednocześnie na wydłużenie okresu przyznawania emerytur pomostowych, świadczeń przedemerytalnych, renty z tytułu niezdolności do wykonywania pracy, którą przyznano do momentu przejścia na emeryturę, a także nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jako, że są to świadczenia przyznawane do dnia emerytury, to kobiety urodzone w styczniu 1953r. i mężczyźni urodzeni w roku 1948 będą je otrzymywali miesiąc dłużej.

Przypomnijmy, że na mocy ustawy z 2012r. wydłuża się również czas, w którym można określać stawkę emerytury na mieszanych zasadach, które łączą w sobie stare i nowe reguły. Zasady te mają obowiązywać do 2014r.

Dodatkowo, od stycznia b.r. obowiązywały będą także emerytury częściowe, które są opcją dla tych, którzy nie osiągnęli wymaganego, już podwyższonego wieku emerytalnego. Będą one możliwe do uzyskania dla kobiet urodzonych po 31 grudnia 1958r., mających 62 lata i min. 35 lat okresu składkowego oraz nieskładkowego. Ponadto, opcja emerytur częściowych będzie dotyczyła mężczyzn urodzonych po 31 marca 1949r., którzy mają min. 65 lat, a ich okres składkowy i nieskładkowy wynosi, co najmniej 40 lat.