Szukasz pracy w nowym zawodzie? W tych branżach jest najwięcej ofert
Polacy coraz częściej decydują się na zmianę pracy, wybierając stanowisko niezwiązane z ich wcześniejszym zajęciem. Natomiast pracodawcy coraz chętniej dają szansę osobom, które nie mają doświadczenia ani nawet wykształcenia kierunkowego, ale są zmotywowane do podjęcia konkretnej pracy. W jakich branżach warto szukać nowych wyzwań zawodowych?
Analizy dostępności miejsc pracy dla osób, które chcą zmienić wykonywany zawód dokonał serwis internetowy LinkedIn. Okazało się, że największą otwartością na pracowników chcących zmienić branżę, w której pracują wykazują się firmy prowadzące działalność on-line. Niemal 12% zatrudnionych w nich osób to ci, którzy wcześniej pracowali na zupełnie innym stanowisku w przedsiębiorstwie specjalizującym się w innej dziedzinie.
Ponad 11% pracowników przeszło z dotychczasowych firm do przedsiębiorstw wyspecjalizowanych w zakresie venture capital, czyli zajmujących się inwestowaniem na niepublicznym rynku kapitałowym. Dużą popularnością wśród osób porzucających wcześniejszy zawód na rzecz nowych wyzwań cieszyły się również podmioty działające w branży IT oraz zajmujące się bezpieczeństwem cyfrowym. W ich przypadku ponad 10,5% pracowników to ci, którzy przeszli z jednostek zajmujących się odmienną działalnością.
Na dalszych pozycjach znalazły się agencje internetowe, w których niemal 10% kadry stanowią pracownicy, którzy przenieśli się z innych przedsiębiorstw oraz agencje rekrutacyjne, w których odsetek ten wynosi 9,4%. Również w firmach produkujących oprogramowania komputerowe sporo osób to te, które zdecydowały się zmienić swoje kwalifikacje. W tym przypadku stanowią one 8,8% spośród wszystkich pracowników.
Eksperci zwracają uwagę na fakt, że większość firm wybieranych przez osoby chcące zmienić charakter pracy to te, których działalność ma związek ze środowiskiem internetowym. Pokazuje to, jak duże możliwości daje nam sieć, w której niemal każdy może znaleźć własny sposób na zarabianie i rozwój zawodowy.
Specjaliści mówią już o zauważalnym na coraz szerszą skalę zjawisku transferu umiejętności. Polega ona na tym, że umiejętności, które udało nam się posiąść na wcześniejszym stanowisku pracy potrafimy wykorzystać także w kolejnej firmie, choć działa ona w innej branży, a niejednokrotnie nawet w innym sektorze. By skutecznie korzystać z doświadczeń zebranych w odmiennych miejscach pracy, trzeba wykazać się szczególną kreatywnością i dużą świadomością własnych możliwości.
Ponad 11% pracowników przeszło z dotychczasowych firm do przedsiębiorstw wyspecjalizowanych w zakresie venture capital, czyli zajmujących się inwestowaniem na niepublicznym rynku kapitałowym. Dużą popularnością wśród osób porzucających wcześniejszy zawód na rzecz nowych wyzwań cieszyły się również podmioty działające w branży IT oraz zajmujące się bezpieczeństwem cyfrowym. W ich przypadku ponad 10,5% pracowników to ci, którzy przeszli z jednostek zajmujących się odmienną działalnością.
Na dalszych pozycjach znalazły się agencje internetowe, w których niemal 10% kadry stanowią pracownicy, którzy przenieśli się z innych przedsiębiorstw oraz agencje rekrutacyjne, w których odsetek ten wynosi 9,4%. Również w firmach produkujących oprogramowania komputerowe sporo osób to te, które zdecydowały się zmienić swoje kwalifikacje. W tym przypadku stanowią one 8,8% spośród wszystkich pracowników.
Eksperci zwracają uwagę na fakt, że większość firm wybieranych przez osoby chcące zmienić charakter pracy to te, których działalność ma związek ze środowiskiem internetowym. Pokazuje to, jak duże możliwości daje nam sieć, w której niemal każdy może znaleźć własny sposób na zarabianie i rozwój zawodowy.
Szukasz pracy? Sprawdź, w których branżach jest jej najwięcej
55% Polaków pracuje w swoim zawodzie
W Polsce brakuje pracowników tymczasowych
GUS przedstawił kolejne dobre dane z rynku pracy
Dodaj komentarz
Aby komentować pod zarezerowanym, stałym nickiem, bez potrzeby logowania się za każdym wejściem, musisz się
zarejestrować lub zalogować.