Nie po raz pierwszy województwem, w którym miesięczne pensje są najwyższe, okazało się być to mazowieckie. Należy przy tym zaznaczyć, że najwyższe średnie wynagrodzenie dotyczy tu firm każdej wielkości. Natomiast najniższe średnie zarobki miesięczne pojawiały się w województwie świętokrzyskim, gdzie najmniejsze wynagrodzenie było notowane w jednostkach zatrudniających nie więcej niż 49 osób.

Jeżeli chodzi o przedsiębiorstwa średniej wielkości, to najmniejsze zarobki otrzymują ich pracownicy w województwie podkarpackim. Natomiast w firmach dużych, w których zatrudnionych jest, co najmniej 1000 osób, najniższe stawki oferowane są w województwie opolskim, lubuskim, lubelskim oraz podlaskim. Różnica pomiędzy nimi a średnią zarobków w dużych firmach działających na terenie województwa mazowieckiego wynosi 2500 złotych!

Biorąc pod uwagę nie poszczególne województwa, ale samą wielkość firm ocenianą m.in. na podstawie liczby zatrudnionych w nich osób, można zauważyć, że średnie wynagrodzenie miesięczne najwyższe jest w jednostkach, w których pracuje minimum 250 osób. W przedsiębiorstwach, które zatrudniają więcej niż 1000 osób, mediana jest o 30zł wyższa, niż w przedziale 250-999 osób.

Jeżeli natomiast chodzi o konkretne zawody, to z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że najmniej zarabiają pracownicy ochrony i szwaczki. Ich przeciętne zarobki wynosiły 1568zł brutto, czyli były zaledwie odrobinę wyższe od minimalnego wynagrodzenia krajowego. Tylko kilkadziesiąt złotych miesięcznie więcej zarabiali w ubiegłym roku pracownicy porządkowi czy kelnerzy.

Największe zarobki miesięczne przypadały w 2012r. branży IT. Mediana wynagrodzeń dla informatyków wynosiła 6000zł, a dla pracowników telekomunikacyjnych 5800zł brutto. Również w branży ubezpieczeń nie było źle, bo tam median płac wyniosła 5100zł brutto. Tuż za ubezpieczycielami znaleźli się bankierzy z medianą na poziomie 5000zł i energetycy oraz pracownicy branży ciepłowniczej (4700zł).

Tworząca raport firm Sedlak & Sedlak zauważyła, że mimo równouprawnienia, w Polsce widoczne są całkiem spore różnice pomiędzy płacami mężczyzn a kobiet. W firmach, które teoretycznie płacą najwięcej, kobiety zarabiają nawet po 2100zł mniej od mężczyzn. W tych jednostkach, w których zarobki są najmniejsze, różnica między pensjami mężczyzn a kobiet wynosi ok. 200zł.

Ponadto, po raz kolejny zauważono, że zagraniczne firmy płacą znacznie więcej od tych rodzimych. Różnice są naprawdę spore, bo wahają się od 31 do 109%, przy czym największe rozbieżności widoczne są w służbie zdrowia.

W badaniu firmy Sedlak & Sedlak udział wzięło ponad 20 tysięcy przedsiębiorstw, co dało niemal 115 tysięcy ankietowanych, spośród których większość stanowiła grupa osób poniżej 35. roku życia, posiadająca wyższe wykształcenie.