Kończąc studia zwykle mamy nadzieję na znalezienie pracy możliwie najbardziej związanej z kierunkiem, w jakim się kształciliśmy. Na wyspecjalizowanych w danej tematyce pracowników liczą też firmy prowadzące rekrutacje. Warto jednak zdać sobie sprawę z faktu, że wykształcenie to nie wszystko. Pracodawcy, w tym głównie duże korporacje mają w dzisiejszych czasach spore wymagania względem kandydatów.

Oczywiście, wykształcenie kierunkowe jest ogromnym atutem przy ubieganiu się o pracę w konkretnym zawodzie. Najczęściej jednak przyjmujący liczy również na kilka dodatkowych kwalifikacji i cech. Istotne jest, żeby współczesny pracownik znał minimum 1 język obcy. Najlepiej, aby był to angielski, niemiecki czy rosyjskich, chociaż jeszcze większe nadzieje na pracę daje znajomość 2 języków. To takie ważne, bo ok. 35% Polaków młodych pracuje w korporacjach o zagranicznym kapitale, więc niemal pewnym jest, że prędzej czy później będą nawiązywały kontakt z zagranicznymi klientami lub partnerami biznesowymi.

Chociaż pracodawcy szukają raczej młodych pracowników, to jednak chcieliby, by były to osoby z doświadczeniem. Jako że trudno liczyć na lata zatrudnienia w innych firmach, to przydadzą się przynajmniej praktyki lub staże odbywane choćby w trakcie studiów. Zakłada się bowiem, że dodatkowe zajęcia, poza samą nauką, rozwijają i pozwalają nabywać nowe umiejętności, które niekoniecznie zyskujemy na etapie samej edukacji.

Korporacje prowadzące rekrutacje cenią sobie również tych kandydatów, którzy udzielają się społecznie. Wolontariat w organizacjach pozarządowych to jednak z lepszych form samorozwoju. Może nie uczy tego, co niezbędne w późniejszej pracy zawodowej, ale z pewnością rozwija odpowiedzialność, samodyscyplinę i pomaga w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych. Świetnym pomysłem jest też działalność w organizacjach studenckich.

Warto również brać udział w konkursach i różnych przedsięwzięciach studenckich, nawet jeśli są to projekty niezgodne z kierunkiem naszych studiów. Każda tego aktywność zapewne i tak zostanie doceniona. Pokazuje to nasz zapał do działania, silną motywację, zorganizowanie, dyscyplinę oraz ambicje. Wszystkie cechy pożądane są praktycznie przez każdego rekrutera.