Komisja Europejska przedstawiła dane dotyczące zarobków uzyskiwanych przez przedstawicieli obu płci w krajach należących do UE. Okazało się, że kobiety otrzymują wynagrodzenie średnio o 16% niższe niż mężczyźni. Ta różnica jest na tyle duża, że ujmując ją w skali roku, można stwierdzić, że od 2 listopada 2015r. panie mieszkające we Wspólnocie pracują już za darmo. Daje to mężczyznom aż o 58 dni wypłaty więcej.

Zarobki kobiet i mężczyzn porównano przy założeniu, że badani są reprezentanci tych samych zawodów, obejmujący jednakowe stanowiska. W ten sposób oszacowano również, że w Polsce zarobki przedstawicieli obu płci różnią się od siebie zaledwie o 6,4%. To świetny wynik, który daje nam miejsce w pierwszej trójc europejskich państw o najniższych różnicach wynagrodzeń.

Lepiej od Polski wypadły jedynie Słowenia i Malta. Zdecydowanie największe nierówności zaobserwowano natomiast w Estonii, Austrii, Czechach i Niemczech. Różnice w płacy kobiet i mężczyzn wahają się tam od 20% do 30%. To sytuacja, która bardzo niepokoi władze unijne.

Jak twierdzą unijny komisarz ds. zatrudnienia i spraw socjalnych Marianne Thyssen, komisarz ds. sprawiedliwości i równości płci Vera Jourova oraz wiceprzewodniczący Komisji Frans Timmermans, równość płci jest jedną z najważniejszych wartości, o które walczy Unia, jednak wyliczenia ekonomistów pokazują, że wciąż jeszcze daleko jest do uzyskania rzeczywistego równouprawnienia w kwestiach zawodowych.

Zwrócono uwagę na fakt, że różnice w płacach w zależności od płci są trudne do wyjaśnienia. Poza tym zauważono, że takie dysproporcje bezpośrednio przekładają się na niższą jakość egzystencji kobiet. Mniejsze wynagrodzenia skutkują niższymi emeryturami, a to komplikuje jesień życia. Oszacowano nawet, że wysokość emerytur pobieranych przez kobiety w całej Wspólnocie jest średnio aż o 39% niższa niż świadczenia, które otrzymują mężczyźni.