Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło plany związane z aktywizacją osób długotrwale bezrobotnych. Wynika z nich, że tacy ludzie będą w pewnym sensie zmuszani do wzięcia udziału w programie pomagającym w przywróceniu ich do pracy zarobkowej. Czas jego trwania miałby wynosić 2 miesiące. W ten sposób resort chce walczyć z długoterminowym korzystaniem z pomocy społecznej.

Program aktywizacyjny miałby zostać wcielony w życie już w 2014r., przy czym przez pierwszych 12 miesięcy byłby on kierowany wyłącznie do osób chętnych na udział w takim projekcie, a od początku 2015r. stałby się obowiązkowy.

Zmuszanie bezrobotnych do udziału w programach aktywizacyjnych ma polegać na tym, że w razie braku zgody na takie działania, dana osoba będzie czasowo wykreślana z rejestru bezrobotnych. W związku z tym, nie będą jej przysługiwały określone profity, w tym ubezpieczenie czy możliwość pobierania zasiłku. Opcja starania się o ponowny wpis na listę bezrobotnych będzie dostępna po upłynięciu minimum 9 miesięcy od momentu wykreślenia z niej.

Działania aktywizacyjne osób długotrwale bezrobotnych będą przyjmowały różne formy. Tygodniowo jedna osoba pozostająca bez zatrudnienia będzie musiała poświęcić na nie 20 godzin. 10 spośród nich będzie wykorzystywanych na kontakt z wykwalifikowanym trenerem. Ma on pomóc w podniesieniu poziomu motywacji wśród tych jednostek, jednocześnie ucząc je obycia z rynkiem pracy. Dzięki temu, łatwiej będzie im odnaleźć się w pracy po latach bezrobocia.

Kolejnych 10 godzin to czas, który bezrobotni będą musieli poświęcić na wykonywanie czynności związanych z potrzebami gminy, w której mieszkają. Będą one miały charakter społeczny, a więc będą bezpłatne. Ich atutem ma być jednak fakt, że będą przyzwyczajały bezrobotnych do regularnego wykonywania prac, a dodatkowo pomogą w budowaniu obowiązkowości i odpowiedzialności za działania jakich się podejmują.

W zależności od tego, jak dana osoba poradzi sobie z programem aktywizacyjnym trener, który wspiera ją w trakcie jego trwania, podejmie decyzję o tym, czy jednostka zostanie skierowana na szkolenie, czy zostanie przydzielona do prac interwencyjnych, czy też odesłana do agencji pracy, gdzie zyska szansę na znalezienie etatowego zatrudnienia.