Oficjalną informację na temat nowych programów pilotażowych opracowanych przez Ministerstwo Gospodarki podała wczoraj wiceminister gospodarki, Ilona Antoniszyn-Klik. Okazało się, że resort przygotował kilka odrębnych koncepcji, która miałyby umożliwiać aktywizację zawodową kobiet. Pozwoli to podjąć próbę wyrównania szans na rynku pracy, dając paniom większe możliwości zarobkowe.

Jednym z pomysłów aktywizacji zawodowej kobiet jest ten dotyczący spółki JSW. Zgodnie z nim, żony pracujących tam górników, miałyby możliwość korzystania ze specjalnego funduszu. Zebrane na nim środki byłyby przeznaczane na pomoc tym kobietom w rozwoju zawodowym. Należy przy tym podkreślić, że program ten jest szczególnie ważny na Śląsku, gdzie kobiety mają znacznie mniejsze szanse znalezienia pracy niż mężczyźni.

Inny pomysł ma Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jednostka zamierza przeznaczyć 30 milionów złotych na pożyczki dla kobiet chcących rozkręcić własny interes. Ma to zachęcać panie do otwierania firm i wchodzenia na rynek z własnymi pomysłami biznesowymi. O środki będzie można ubiegać się od końca bieżącego roku do połowy roku 2015.  Należy jednak podkreślić, że program będzie obowiązywał wyłącznie w tzw. specjalnych strefach ekonomicznych.

Zgodnie z planami, pierwsza część programu, który otrzymał już nazwę „Mama w strefie szansy”, rozpocznie się w strefie katowickiej. Akcja obejmie te kobiety, które postanowią wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Taki program umożliwi zaciągnięcie pożyczki na kwotę nie większą niż 50 tysięcy złotych. Ponadto, panie będą mogły skorzystać ze wsparcia w postaci konsultacji.

Żeby firmy powstałe w wyniku zaciągnięcia pożyczki oferowanej przez PARP mogły się utrzymać, Ministerstwo Gospodarki zamierza rozpocząć program dopłat, z których będzie można korzystać w dalszym okresie prowadzenia działalności gospodarczej.

Dodatkową pomocą mają być planowane elastyczne godziny pracy, które choć kierowane do szerszej grupy pracowników, to jednak szczególnie ułatwią pracę kobietom wychowującym dzieci. Poza tym, wprowadzone mają zostać nowe rozwiązania dotyczące żłobków tak, by ułatwić matkom pogodzenie obowiązków wychowawczych z obowiązkami zawodowymi.