Instytut Badawczy Randstad opublikował wyniki badań dotyczących oczekiwań pracowników względem przełożonych. Okazało się, że w tym roku będą one całkiem spore, a przynajmniej wyższe niż rok wcześniej. Polscy pracownicy chcą podwyżek i premii. Liczy na to ponad połowa ankietowanych.

Dokładniej, 51% respondentów przyznała, że oczekuje w tym roku wyższej pensji. 54% zatrudnionych spodziewa się natomiast premii. Jeśli chodzi o premię, to wyniki analogicznego badania z 2016r. były podobne, jednak na podwyżkę liczyło 49% pytanych. Zdaniem ekspertów, rosnące oczekiwania wskazują na poprawiającą się sytuację na rynku pracy.

Ciekawostką może być fakt, że Polacy okazali się bardziej wymagający od większości innych europejskich nacji. W naszej części Europy więcej od nas spodziewają się tylko Węgrzy. 57% tamtejszych pracowników czeka na premię. Za to wśród Greków prawie nikt nie czeka na dodatki do wypłaty, bo o premii mówiło tylko 10% respondentów.

W całej Europie przebili nas jeszcze tylko Brytyjczycy i Szwedzi. Na podwyżki liczyło spośród nich odpowiednio 59% i 65% pytanych pracowników. Jednocześnie Polacy nie zamierzają raczej zmieniać pracy na przestrzeni następnych 6 miesięcy, choć wciąż są do tego skłonni bardziej od innych Europejczyków.

Określający taką gotowość indeks mobilności wyniósł 105 pkt i dał nam 3. miejsce w Europie. Jeszcze w III kwartale 2016r. było to jednak 110 pkt. Na kontynencie wyprzedzają nas tylko Portugalczycy (106 pkt) i Brytyjczycy (112 pkt).

W porównaniu do wcześniejszego kwartału mniej Polaków zmieniło pracę. Było to 24% respondentów wobec 22% w kwartale III. Większość, bo 39% osób zdecydowała się na to ze względu na wyższe zarobki, 22% działało z innych, osobistych powodów, a 21% musiało odejść z poprzedniej firmy z uwagi na zmiany zachodzące w strukturach dotychczasowego pracodawcy.