Programiści od dawna mają największe wzięcie wśród specjalizacji informatycznych. Dane zgromadzone przez PMR Research pokazują, że sytuacja ta nie ulegnie zmianie także w bieżącym roku. W sumie zamierza ich zatrudnić 46 procent badanych firm IT.

Ponadto 14 procent firm z tej branży chce pozyskać handlowców. 10 procent przedsiębiorstw planuje nabór fachowców do spraw wdrożeń, analityków systemowych oraz testerów. Okazuje się, że problem ze znalezieniem pracy mogą mieć koordynatorzy testów i eksperci rozwiązań wertykalnych (np. SAP, Oracle). Posadę zamierza im dać zaledwie procent ankietowanych.

Podczas badania zapytano także o stanowiska, które szczególnie trudno obsadzić. Firmy najczęściej wskazywały najbardziej poszukiwanych - programistów (24 procent) i handlowców (9 procent).

Ponad połowa respondentów (56 procent) przyznała, że korzysta z usług firm doradztwa personalnego, by pozyskać odpowiedniego pracownika. Najczęściej wyspecjalizowanym w tym względzie firmom zleca się rekrutację i selekcję osób zatrudnianych na stałe (79 procent). W mniejszym stopniu wykorzystuje się je do tak zwanego headhunting i naboru pracowników tymczasowych (odpowiednio 21 procent i 18 procent).

40 procent podmiotów, które uczestniczyły w badaniu, stanowią organizacje zatrudniające od 51 do 99 pracowników, a jedną trzecią - firmy z załogą liczącą od 100 do 249 osób. Większych przedsiębiorstw było 27 procent - czytamy na portalu Crn.pl.