Zarobki prezesów polskich firm rosną i to w niebywałym tempie – z ostatnich informacji zebranych przez firmę PwC wynika, że ich pensje są większe o 25% w porównaniu z rokiem ubiegłym!

W jakich branżach zarządcy mogą liczyć na najwyższe zarobki? Są to głównie sektor medialny oraz finansowy. W tym pierwszym roczne zarobki wynoszą średnio, bagatela, 2,88 mln złotych! W przypadku sektora bankowego, można dodatkowo wyodrębnić kategorie – najlepsze zarobki notuje się w branży ubezpieczeniowej. Średnia roczna suma zarobków to ok. 2,82 mln złotych. Natomiast w branży bankowej jest to 1,88 mln złotych, a na rynku kapitałowym przez 12 miesięcy można zarobić średnio ok. 1,58 mln złotych.

Kolejną opłacalną branżą jest ta informatyczna. Tutaj prezesi firm mogą spodziewać się rocznych pensji sięgających średnio ok. 1,35 mln złotych. W porównaniu z ubiegłym rokiem są to kwoty wręcz astronomiczne tym bardziej, że wzrost sięgający niemal ¼ pensji sprzed roku jest notowany w czasach, gdy Europa przeżywa jeden z największych kryzysów w ostatnich dekadach.

Musimy jednak przyznać, że Polsce wciąż udaje się bronić przed sytuacją tak trudną, jak ta w wielu innych, europejskich krajach. Nasza gospodarka wciąż jeszcze utrzymuje się na niezłym poziomie. Pomagają nam w tym m.in. liczne inwestycje zagranicznych firm, które chętnie rozkręcają biznes w naszym państwie. Niemniej jednak, trzeba też podkreślić, że podane zarobki dotyczą głównie pracowników dużych, a jednocześnie bogatych korporacji. W mniejszych firmach zarobki są zwykle zdecydowanie niższe.

Wysokie zarobki są dostrzegalne w szczególności w tych spółkach, które pojawiają się na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych w grupie blue chipów. Jak wyliczono, pracujący w nich prezesi mogą rocznie zarobić średnio ok. 1,75 mln złotych. Okazuje się, że jest to wartość 1,5 razy większa, niż w przypadku prezesów średnich spółek i dwukrotnie więcej, niż wśród zarządców małych spółek.

Należy jednak zaznaczyć, że tak duże podwyżki dotyczą wyłącznie prezesów. Inni pracownicy zaliczani do grona zarządu firm mogą pocieszyć się podwyżkami nie przekraczającymi ok. 14% dotychczasowego wynagrodzenia. Skąd takie wyniki? To zasługa wzrostu płacy podstawowej – wśród zarządców podwyżki wyniosły ok. 13%. Do tego należy jeszcze doliczyć wzrost premii. Prezesi mogą liczyć na premie sięgające nawet 35% pensji.