Jako, że liczba polskich emigrantów jest naprawdę spora, to w efekcie zaczyna brakować pracowników zatrudnionych w firmach działających na terenie naszego kraju. To natomiast powoduje, że potrzebujemy napływu imigrantów zarobkowych.

Co ciekawe, tak, jak Polacy na Zachodzie, tak przybysze ze wschodu w Polsce często obejmują te stanowiska, na których nie chcą pracować obywatele naszego kraju. Niemniej jednak, nie zawsze cudzoziemcy zajmują wyłącznie wakaty, na które ochoty nie mają Polacy.

 Osoby przyjeżdżajÄ…ce do nas ze wschodnich krajów obejmujÄ… też etaty dla specjalistów, które sÄ… wolne po tym, jak wykwalifikowani pracownicy z Polski wyjechali do Niemiec, Anglii czy Holandii, gdzie mogÄ… liczyć na wyraźnie wyższe zarobki niż w kraju.

Niestety, eksperci przyznają, że warunki oferowane cudzoziemcom na polskim rynku pracy nie są zbyt dobre. Przede wszystkim, zagranicznym pracownikom zwykle proponowane są niższe stawki niż ma to miejsce w przypadku Polaków. W ten sposób rodzime firmy starają się zaoszczędzić, znajdując tańszą siłę roboczą. Jednocześnie, trzeba przyznać, że podobnie traktowani są Polacy pracujący na Zachodzie.

Zdarza się także, że obcokrajowcy wcale nie otrzymują wynagrodzenia. Jest to możliwe m.in. z powodu tego, że nie wiedzą, jak ubiegać się o swoje prawa. Ponadto, nie wszyscy są zatrudnieni legalnie. Sami cudzoziemcy przyznają, że właśnie brak zabezpieczeń prawnych i socjalnych, które zapobiegłyby wykorzystywaniu imigrantów na rynku pracy sprawia, że wciąż wiele osób rezygnuje z podjęcia pracy na terenie naszego kraju.

Wciąż problemem w Polsce jest również brak tolerancji dla osób o innym kolorze skóry czy innej narodowości. Niektórzy, nawet wysoko wykwalifikowani pracownicy z zagranicy przyznają, że polscy klienci wolą unikać kontaktu z nimi i korzystać z usług rodaków.