Jak wynika ze statystyk, w 2011r. polscy pracownicy spędzili aż 140 milionów dni wolnych, otrzymanych w ramach zwolnienia lekarskiego. Co ciekawe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych podejrzewa, że co 10. z tych przypadków mógł być zwolnieniem bezprawnym. Taka sytuacja źle wpływa na nastroje pracodawców, którzy domagają się zmian zarówno w kwestii obowiązków ubezpieczyciela wobec pracownika, jak i w kwestii kontrolowania pracowników przez firmy, w których pracują.

Zmiany, jakich domagają się pracodawcy zakładają, że ZUS, jako główny ubezpieczyciel, przejmowałby obowiązek opłacania chorującego pracownika już po 14 dniach jego nieobecności w miejscu pracy. Obecnie termin ten wynosi 33 dni, przez co rzadko zdarza się, że to ZUS płaci za absencję podwładnych, a najbardziej stratne wciąż pozostają firmy.

Ponadto, pracodawcy chcieliby mieć większy zakres kontroli nad pracownikami przebywającymi na zwolnieniu chorobowym. Przede wszystkim, zależy im na prawie do zlecenia sprawdzenia rzeczywistej sytuacji komuś z zewnątrz. Teraz istnieje możliwość kontroli, jeśli pracodawca zgłosił, co najmniej 20 pracowników do zwolnienia lekarskiego i jeśli dokona tego samodzielnie lub zleci to pracownikowi swojego przedsiębiorstwa, co nie zawsze jest możliwe.

Jest to rzeczywiście sytuacja powodująca liczne straty dla firmy. Nie dość, ze w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik dostaje 80% swojego standardowego wynagrodzenia mimo, że przedsiębiorstwo nie ma z niego w tym okresie żadnego pożytku, to dodatkowo, w wielu przypadkach pracodawca musi na pewien czas zatrudnić zastępcę, co również wiąże się z poniesieniem kosztów.

Sam ZUS przyznaje, że na nadmiernej ilości zwolnień chorobowych tracą wszyscy – ZUS, przedsiębiorcy, pracownicy, którzy sumiennie płacą składki i korzystają ze zwolnień lekarskich w uczciwy sposób, ale też cała gospodarka kraju. I straty te wcale nie są małe. Jak wyliczyła firma Work Service, po ubiegłorocznych kontrolach ZUS wstrzymał wypłatę zasiłków chorobowych w 38,2 tys przypadków. Wiązało się to ze wstrzymaniem bądź cofnięciem środków wartości 150 mln zł. A jak wielu bezprawnych zwolnień nigdy nie odkryto?