Polacy obawiają się utraty pracy, lecz wierzą, że szybko można znaleźć nową
Chociaż dane na temat bezrobocia były w ostatnich miesiącach lepsze, niż spodziewali się tego analitycy, to jednak okazuje się, że Polacy obawiają się utraty pracy. Według danych zebranych przez firmę Randstad, aż 36% spośród ankietowanych obywateli naszego kraju przyznaje, że martwi się, iż na przestrzeni najbliższych 6 miesięcy może stracić zatrudnienie.
W badaniu Monitor Rynku Pracy przeprowadzanym regularnie przez firmę Randstad aż 36% Polaków przyznało, iż obawiają się utraty pracy na przestrzeni najbliższych 6 miesięcy. To najwyższy wynik w historii tego sondażu. Należy podkreślić, że o ryzyku zwolnienia mówi w naszym kraju o 5% więcej osób, niż wynosi średni europejski wynik (31%).
Możliwością utraty posady najbardziej przejmują się osoby młode, należące do grupy wiekowej, w której bezrobocie jest najwyższe. Pośród osób w wieku 25-34 lat obawy wykazuje 48% ankietowanych, natomiast w przedziale 18-24 lat jest to 47% respondentów. W późniejszym wieku Polacy są pewniejsi swojego zatrudnienia, a najmniej martwią się o nie Polacy w wieku 35-44 lat.
Chociaż pod względem obaw związanych ze zwolnieniem przewyższamy średnią europejską, to jednak istnieją nacje, które martwią się tym jeszcze bardziej. Utraty zatrudnienia najbardziej boją się narody najmocniej odczuwające kryzys. Są to Grecy i Hiszpanie, wśród których ewentualnością utraty etatu przejmuje się odpowiednio 52% oraz 44% obywateli.
Duże obawy pod tym względem wykazują również Słowacy, Węgrzy oraz Włosi. Badanie przeprowadzone na Słowacji wykazało, że 41% obywateli tego kraju boi się, że może pozostać bez zatrudnienia. Na Węgrzech podobne obawy wykazało 39% pytanych osób, natomiast w Italii było to 38% respondentów.
Spokojni o swój etat są mieszkańcy krajów, które zdecydowanie mniejszym stopniu odczuły kryzys. Są to głównie Szwajcarzy i Belgowie. W obu tych państwach odsetek osób martwiących się o pracę nie sięga nawet 20%.
Wciąż niestabilna sytuacja na rynku pracy spowodowała, że w ostatnich 6 miesiącach mieszkańcy naszego kontynentu relatywnie często zmieniali miejsce pracy. Polacy należą w tym przypadku do liderów – od maja tego roku 23% spośród nas zmieniło pracę podczas, gdy przeciętny wynik w UE to 17%. W zestawieniu tylko Hiszpanie częściej decydowali się na zmianę pracodawcy (24%).
Obywatele naszego kraju tłumaczą te częste zmiany głównie staraniami o uzyskanie lepszych warunków zatrudnienia. Taki powód zmiany etatu podawało 31% pytanych. Natomiast 30% respondentów twierdziło, że było to powodowane restrukturyzacją firmy, w której dotychczas pracowali, a 22 ankietowanych mówiło o chęci rozwoju i zmiany w swoim życiu.
Warto dodać, że Polacy raczej nie boją się, że wystąpią problemy ze znalezieniem nowej pracy. Aż 72% rodaków jest przekonanych, że w ciągu pół roku znalazłoby jakiekolwiek zatrudnienie, przy czym 64% twierdzi, że jego warunki byłyby podobne do tych panujących na wcześniejszym stanowisku.
Dalsze badania przeprowadzone przez Randstad wykazały, że Europejczycy stają się coraz bardziej skłonni do przeprowadzki w celach zarobkowych. W Polsce tzw. indeks mobilności wzrósł w ujęciu kwartalnym o 4 pkt do 111 pkt. Przeciętny wynik na Starym Kontynencie to 99 pkt.
Możliwością utraty posady najbardziej przejmują się osoby młode, należące do grupy wiekowej, w której bezrobocie jest najwyższe. Pośród osób w wieku 25-34 lat obawy wykazuje 48% ankietowanych, natomiast w przedziale 18-24 lat jest to 47% respondentów. W późniejszym wieku Polacy są pewniejsi swojego zatrudnienia, a najmniej martwią się o nie Polacy w wieku 35-44 lat.
Chociaż pod względem obaw związanych ze zwolnieniem przewyższamy średnią europejską, to jednak istnieją nacje, które martwią się tym jeszcze bardziej. Utraty zatrudnienia najbardziej boją się narody najmocniej odczuwające kryzys. Są to Grecy i Hiszpanie, wśród których ewentualnością utraty etatu przejmuje się odpowiednio 52% oraz 44% obywateli.
Duże obawy pod tym względem wykazują również Słowacy, Węgrzy oraz Włosi. Badanie przeprowadzone na Słowacji wykazało, że 41% obywateli tego kraju boi się, że może pozostać bez zatrudnienia. Na Węgrzech podobne obawy wykazało 39% pytanych osób, natomiast w Italii było to 38% respondentów.
Wciąż niestabilna sytuacja na rynku pracy spowodowała, że w ostatnich 6 miesiącach mieszkańcy naszego kontynentu relatywnie często zmieniali miejsce pracy. Polacy należą w tym przypadku do liderów – od maja tego roku 23% spośród nas zmieniło pracę podczas, gdy przeciętny wynik w UE to 17%. W zestawieniu tylko Hiszpanie częściej decydowali się na zmianę pracodawcy (24%).
Obywatele naszego kraju tłumaczą te częste zmiany głównie staraniami o uzyskanie lepszych warunków zatrudnienia. Taki powód zmiany etatu podawało 31% pytanych. Natomiast 30% respondentów twierdziło, że było to powodowane restrukturyzacją firmy, w której dotychczas pracowali, a 22 ankietowanych mówiło o chęci rozwoju i zmiany w swoim życiu.
Warto dodać, że Polacy raczej nie boją się, że wystąpią problemy ze znalezieniem nowej pracy. Aż 72% rodaków jest przekonanych, że w ciągu pół roku znalazłoby jakiekolwiek zatrudnienie, przy czym 64% twierdzi, że jego warunki byłyby podobne do tych panujących na wcześniejszym stanowisku.
Dalsze badania przeprowadzone przez Randstad wykazały, że Europejczycy stają się coraz bardziej skłonni do przeprowadzki w celach zarobkowych. W Polsce tzw. indeks mobilności wzrósł w ujęciu kwartalnym o 4 pkt do 111 pkt. Przeciętny wynik na Starym Kontynencie to 99 pkt.
W Polsce brakuje pracowników tymczasowych
GUS przedstawił kolejne dobre dane z rynku pracy
GUS: Zatrudnienie nadal rośnie, a średnia pensja 6% wyższa niż w 2016r.
Państwa UE coraz chętniej zatrudniają pracowników 55+
Dodaj komentarz
Aby komentować pod zarezerowanym, stałym nickiem, bez potrzeby logowania się za każdym wejściem, musisz się
zarejestrować lub zalogować.