Polacy nie szanują pracy? Ok. 30% przyznaje, że spóźnia się do pracy
Z badań przeprowadzonych na zlecenie agencji Work Service wynika, że 33% Polaków nie pojawia się w pracy na czas. Choć nie świadczy to o nas zbyt dobrze, to jednak należy podkreślić, że w większości przypadków spóźnienia nie są powodowane złymi intencjami, a problemami z dotarciem do firmy. Najczęściej chodzi o korki lub zdarzenia losowe.
Na zlecenie agencji Work Service instytut Millward Brown przeprowadził badanie dotyczące tego, jak często Polacy spóźniają się do pracy i co sprawia, że nie udaje im się dotrzeć do niej punktualnie. W tym celu przepytano ponad 500 osób, wśród których znajdowali się zarówno ci, którzy obecnie pracują, jak i ludzie bezrobotni lub przebywający na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.
Z pozyskanych danych wynika, że 33% polskich pracowników nie dociera do pracy na czas. Większość, bo 21% pytanych przybywa na miejsce pracy z opóźnieniem raz lub kilka razy w tygodniu. 9,9% przyznało, że zdarza im się to raz lub kilka razy na miesiąc, natomiast 1,1% spóźnia się incydentalnie, bo tylko raz lub kilka razy w roku. Także ok. 1% pojawia się zbyt późno w pracy każdego dnia. Na szczęście, ponad 60% polskich pracowników stawia się na miejscu pracy o odpowiedniej porze.
A kto i dlaczego się spóźnia? Okazuje się, że częściej są to mężczyźni niż kobiety. Ok. 46% panów przynajmniej raz w roku przybywa do pracy po czasie. Wśród kobiet ten odsetek wynosi ok. 30%. Raczej nie dziwi fakt, że o punktualność bardziej dbają osoby starsze – to naturalne, że z wiekiem stajemy się coraz bardziej odpowiedzialni i w większym stopniu szanujemy swój, jak i czyjś czas.
Dokładniej, w grupie osób powyżej 45. roku życia ok. 71% pytanych zawsze jest na czas. Gorzej jest wśród Polaków mających mniej niż 35 lat – już tylko ok. 51% pracowników stawia się na swoim stanowisku o wymaganej porze. Mimo wszystko większość spóźnialskich ma sensowne wytłumaczenie na swoje czasowe poślizgi.
Z dalszych danych wynika bowiem, że najczęściej nie udaje się dotrzeć do pracy na czas z powodu problemów z komunikacją. Z reguły chodzi o korki, jednak niejednokrotnie wynika to także z awarii prywatnych pojazdów czy innych zdarzeń losowych.
Drugą spośród najczęstszych przyczyn spóźnień jest zaspanie. Tu jednak trzeba szczerze przyznać, że w wielu przypadkach wynika to z braku odpowiedzialności i zbyt lekkiego stosunku do obowiązków zawodowych. Istnieje też grupa Polaków, którzy pojawiają się w pracy później niż powinni, bo wcześniej muszą jeszcze wypełnić obowiązki rodzicielskie, zawożąc dzieci do szkoły lub przedszkola.
Z pozyskanych danych wynika, że 33% polskich pracowników nie dociera do pracy na czas. Większość, bo 21% pytanych przybywa na miejsce pracy z opóźnieniem raz lub kilka razy w tygodniu. 9,9% przyznało, że zdarza im się to raz lub kilka razy na miesiąc, natomiast 1,1% spóźnia się incydentalnie, bo tylko raz lub kilka razy w roku. Także ok. 1% pojawia się zbyt późno w pracy każdego dnia. Na szczęście, ponad 60% polskich pracowników stawia się na miejscu pracy o odpowiedniej porze.
A kto i dlaczego się spóźnia? Okazuje się, że częściej są to mężczyźni niż kobiety. Ok. 46% panów przynajmniej raz w roku przybywa do pracy po czasie. Wśród kobiet ten odsetek wynosi ok. 30%. Raczej nie dziwi fakt, że o punktualność bardziej dbają osoby starsze – to naturalne, że z wiekiem stajemy się coraz bardziej odpowiedzialni i w większym stopniu szanujemy swój, jak i czyjś czas.
Dokładniej, w grupie osób powyżej 45. roku życia ok. 71% pytanych zawsze jest na czas. Gorzej jest wśród Polaków mających mniej niż 35 lat – już tylko ok. 51% pracowników stawia się na swoim stanowisku o wymaganej porze. Mimo wszystko większość spóźnialskich ma sensowne wytłumaczenie na swoje czasowe poślizgi.
Drugą spośród najczęstszych przyczyn spóźnień jest zaspanie. Tu jednak trzeba szczerze przyznać, że w wielu przypadkach wynika to z braku odpowiedzialności i zbyt lekkiego stosunku do obowiązków zawodowych. Istnieje też grupa Polaków, którzy pojawiają się w pracy później niż powinni, bo wcześniej muszą jeszcze wypełnić obowiązki rodzicielskie, zawożąc dzieci do szkoły lub przedszkola.
Pracoholizm - czy to realny problem Polaków?
Masowe zwolnienia – w których branżach planuje się ich najwięcej?
W Polsce brakuje pracowników tymczasowych
Bezrobocie nadal w dół - nawet w listopadzie
Dodaj komentarz
Aby komentować pod zarezerowanym, stałym nickiem, bez potrzeby logowania się za każdym wejściem, musisz się
zarejestrować lub zalogować.