Według danych pozyskanych z raportu stworzonego na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, najwięcej w Polsce zarabiają osoby, których staż pracy wynosi 11-15 lat. Aż połowa z nich otrzymuje miesięcznie, co najmniej 5 tysięcy złotych brutto. Niemniej jednak, poza wynoszącą 5 tysięcy medianą, wyliczono jeszcze, że ¼ pracowników należących do tej grupy otrzymuje pensję przekraczającą 9 tysięcy złotych brutto.

Na początkowym etapie kariery można natomiast liczyć zwykle tylko na ok. 2632 złote brutto. W pierwszym roku od momentu podjęcia pracy jest to jeszcze mniej, bo zwykle tylko ok. 2222 złotych. Do wyższych stawek przechodzi się najczęściej po przepracowaniu ok. 6-8 lat. Wtedy przeciętne wynagrodzenia miesięczne wahają się od 3 tysięcy do nawet 7 tysięcy złotych.

Eksperci zwrócili przy tym uwagę na fakt, że im wyższe jest pełnione stanowisko, tym większe są różnice między płacą otrzymywaną przez osoby z niewielkim stażem pracy a te, które pracują w zawodzie kilkanaście lat. Na przykład, pracownik szeregowy po 16 latach pracy otrzymuje tylko o ok. 20% więcej niż na początku kariery, natomiast różnica w przypadku kierownika wynosi 95%, zaś dyrektorzy i członkowi zarządu po kilkunastu latach zarabiają nawet o 115% więcej niż w pierwszych latach zatrudnienia.

Zauważa się również, że pracownicy niższego szczebla po osiągnięciu punktu kulminacyjnego, zaczynają zarabiać znów coraz mniej. Po przekroczeniu 16 lat stażu, niektórzy pracownicy szeregowi zyskują miesięcznie nawet o 15% mniej niż w latach „szczytu zawodowego”.