Obecnie koncern oferuje plan emerytalny oraz program oszczędnościowy, w myśl którego pracownik może odkładać czesć wynagrodzenia na osobiste rachunki emerytalne. Zdaniem przedstawicieli PepsiCo Inc. takie rozwiązania dają zatrudnionym dużo lepsze warunki niż te, które oferują konkurencyjni pracodawcy.

Tymczasem - jak donosi "New York Post" - ewentualne wycofanie się firmy z programu oszczędnościowego dałoby 75 milionów dolarów. Gazeta twierdzi, że koncern rozważa również redukcję etatów, która objęłaby ponad procent łącznej liczby pracowników Pepsi, w tym nieznaczną część osób z Purchase – centrali przedsiębiorstwa w stanie Nowy Jork. Według dziennika Pepsi zatrudnia około 300 tysięcy osób na całym świecie, z czego 2 tysiące w Purchase.

PepsiCo, Inc.  jeden z najwiÄ™kszych na Å›wiecie producentów, dystrybutorów i sprzedawców napojów bezalkoholowych. Do firmy, która zostaÅ‚a zaÅ‚ożona w 1965 roku, należą marki takie jak Pepsi,  Mountain Dew, Schweppes, Toma, Miranda, Lay's, Cheetos, Star Chips, E.Wedel, Lipton czy Gatorade.