Dzięki wprowadzonym dzisiaj zmianom w Kodeksie pracy, dziecko będzie mogło mieć zapewnioną opiekę rodzicielską przez dłuższy okres niż dotychczas. Do płatnych urlopów dla rodziców należą macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński trwający 6 tygodni i urlop rodzicielski. Wszystkie razem dadzą rok wolnego na wychowywanie dziecka.

52 tygodnie to łączny wymiar czasowy urlopów możliwych do wzięcia przy jednym dziecku. Jednak w przypadku, gdy mowa o ciąży mnogiej, to ulega on wydłużeniu. W zależności od liczby dzieci urodzonych z jednej ciąży, wolne może trwać od 65 do 71 tygodni.

Należy przy tym podkreślić, że urlop dodatkowy może być rozdzielony na dwie części i przysługuje matce, jak i ojcu dziecka. Żeby go otrzymać, należy złożyć stosowny wniosek u pracodawcy min. na 14 dni przed preferowaną datą jego rozpoczęcia.

Co ważne, urlopy nie muszą być brane tylko przez matkę. Rodzice mogą się nimi podzielić. Według specjalistów, takie rozwiązanie jest najlepsze, ponieważ po rocznej nieobecności w pracy, każdemu pracownikowi bardzo trudno jest powrócić do wcześniejszych obowiązków. Chodzi tu nie tylko o kwestię psychiczną, ale przede wszystkim o to, że raczej żaden pracodawca nie będzie czekał na powrót podwładnego.

Faktem jest, że firma nie ma prawa nas zwolnić i musi zapewniać urlop pozwalający na wychowywanie dziecka, jednak oczywistym wydaje się, że w tym czasie na dane stanowisko zatrudniona zostanie inna osoba, a po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego może okazać się, że jego obowiązki zostały już przejęte, a on sam ma do wykonania mniej istotne zadania niż wcześniej. To natomiast jest jednym z kroków do jego degradacji na rynku pracy.

Nowością jest wprowadzany dziś urlop rodzicielski, który będzie można wziąć po pełnym wykorzystaniu dodatkowego macierzyńskiego. Może on przyjąć formę jednorazową, ale może też zostać podzielony z tym, że nie można go wziąć w więcej niż 3 częściach. Mogą z niego korzystać jednocześnie matka i ojciec. Wtedy 26 tygodni to okres łącznie przysługujący obojgu z nich.

Jeśli natomiast chodzi o zasiłek macierzyński, to będzie on wypłacany przez 26 tygodni, bez względu na liczbę dzieci urodzonych z jednej ciąży. Wszystkie wprowadzane dziś zasady będą obowiązywały dzieci, które przyszły na świat po 31 grudnia 2012 roku.