Nowelizacja jest efektem wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który dwa lata temu przyznał, że podwójne kary są niezgodne z polską Konstytucją. Dokument został przyjęty przez Senat jednogłośnie w czwartek, 10 maja b.r. Zmiany zostały wprowadzone zarówno w kodeksie karnym, jak i w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

Dotychczas, pracodawcy, którzy nie płacili składek za swoich podwładnych w terminie, bądź też płacili je w niepełnej kwocie, byli obciążani karą w wysokości 100% zaległych opłat. Była to należność wobec ZUS-u. Odrębne przepisy w tej kwestii narzucał też Kodeks Karny. Zgodnie z nim, takie zachowanie było dodatkowo traktowane, jako naruszenie praw pracowniczych. W rezultacie, pracodawca mógł również zostać ukarany grzywną, a nawet karą ograniczenia bądź pozbawienia wolności.

Nowelizacja wprowadza również zakaz podwójnego karania osób fizycznych, które zostały prawomocnie skazane za niewywiązanie się z obowiązku wpłacania składek ubezpieczeniowych na rzecz ZUS. Tak, jak w przypadku pracodawców, nowe przepisy odnoszą się zarówno do braku wpłaty, jak i do wpłaty zaniżonej kwoty.

Nowa ustawa z pewnością znajdzie wielu zwolenników. W samym roku 2011 prowadzono 1500 spraw dotyczących całkowitego niepłacenia składek ubezpieczeniowych. Niemal pół tysiąca spośród nich skończyło się wprowadzeniem aktu oskarżenia do sądu. Część z nich pozostaje w toku, inne umorzono. Nowelizacja pozwoli ograniczyć wydatki związane z prowadzeniem spraw, którymi może zająć się sam ZUS. Ponadto, w pewnym stopniu ułatwi to regulację zobowiązań tym, którzy starają się spłacić zaległe składki. Podwójne kary dodatkowo nadwyrężały ich budżet, zmniejszając szansę na wybrnięcie z długów.