Młodzi Polacy z coraz większymi szansami na zatrudnienie
Chociaż bezrobocie wśród młodych Polaków nadal jest spore, a według Eurostatu wynosi 23,2%, to jednak sytuacja jest coraz lepsza. Odsetek bezrobotnych w tej grupie wiekowej jest niższy od średniej w strefie euro, która wynosi 23,6%. Wciąż jednak jest to więcej od przeciętnego wyniku dla całej Unii Europejskiej. Mimo to w kolejnych miesiącach pracodawcy będą poszukiwali młodych pracowników.
Sytuacja młodych Polaków na rynku pracy ulega stopniowej poprawie. Według europejskiego Urzędu statystycznego bezrobocie wśród rodaków poniżej 25. roku życia wynosi w naszym kraju 23,2%, a to mniej niż w strefie euro (23,6%). Jest to też odczyt wyraźnie niższy niż przed rokiem, gdy było to 27,7%.
Niestety, jest to jeszcze wynik o 1,5 punktu procentowego gorszy od średniej dla całej Unii Europejskiej. Wypadamy także słabiej od Czechów, u których bezrobocie wśród młodych obywateli wynosi 15,6%. Lepiej jest też na Węgrzech (19,8%). Niemniej jednak daleko nam choćby do Hiszpanii czy Grecji, gdzie odsetek bezrobotnych w tym wieku przekracza 50%.
W grupie najmłodszych pracowników w Polsce stopa bezrobocie jest około dwukrotnie wyższa niż odsetek osób nie mających pracy w skali kraju. Analitycy zapewniają jednak, że sytuacja wygląda coraz lepiej. Przede wszystkim wynika to z faktu, że rośnie liczba firm, które chcą zatrudniać młodych pracowników. Podkreśla się dużą rolę programów rządowych pomagających w tworzeniu nowych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej.
Eksperci zapewniają, że grupa przedsiębiorców szukających pracowników wśród młodych osób będzie regularnie wzrastała. Istnieje wiele firm, które chciałyby zatrudnić osoby bez większego doświadczenia, ze świeżo zdobytą wiedzą i umiejętnościami po to, by samodzielnie douczać je fachu przygotowując do pełnienia konkretnych ról w firmie.
To tym ważniejsze, że pozwala budować dobry wizerunek dużych firm wśród młodych osób szukających zatrudnienia. Pracodawcy chcą dobrze wypadać w oczach potencjalnych podwładnych, by mieć pewność, że uda im się skompletować najlepszą kadrę zarówno w danym momencie, jak i w przyszłości.
Zakłada się, że pracodawcy w szczególności będą zwracali uwagę na absolwentów szkół technicznych i zawodowych, choć z pewnością część przedsiębiorstw będzie szukała pracowników wśród absolwentów szkół wyższych, jak i pośród samych studentów. Na oferty pracy będą mogli liczyć także profesjonaliści z każdym doświadczeniem. Praktycznie wszystkim daje to więc szansę na zdobycie pracy.
Niestety, jest to jeszcze wynik o 1,5 punktu procentowego gorszy od średniej dla całej Unii Europejskiej. Wypadamy także słabiej od Czechów, u których bezrobocie wśród młodych obywateli wynosi 15,6%. Lepiej jest też na Węgrzech (19,8%). Niemniej jednak daleko nam choćby do Hiszpanii czy Grecji, gdzie odsetek bezrobotnych w tym wieku przekracza 50%.
W grupie najmłodszych pracowników w Polsce stopa bezrobocie jest około dwukrotnie wyższa niż odsetek osób nie mających pracy w skali kraju. Analitycy zapewniają jednak, że sytuacja wygląda coraz lepiej. Przede wszystkim wynika to z faktu, że rośnie liczba firm, które chcą zatrudniać młodych pracowników. Podkreśla się dużą rolę programów rządowych pomagających w tworzeniu nowych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej.
Eksperci zapewniają, że grupa przedsiębiorców szukających pracowników wśród młodych osób będzie regularnie wzrastała. Istnieje wiele firm, które chciałyby zatrudnić osoby bez większego doświadczenia, ze świeżo zdobytą wiedzą i umiejętnościami po to, by samodzielnie douczać je fachu przygotowując do pełnienia konkretnych ról w firmie.
Zakłada się, że pracodawcy w szczególności będą zwracali uwagę na absolwentów szkół technicznych i zawodowych, choć z pewnością część przedsiębiorstw będzie szukała pracowników wśród absolwentów szkół wyższych, jak i pośród samych studentów. Na oferty pracy będą mogli liczyć także profesjonaliści z każdym doświadczeniem. Praktycznie wszystkim daje to więc szansę na zdobycie pracy.
Dodaj komentarz
Aby komentować pod zarezerowanym, stałym nickiem, bez potrzeby logowania się za każdym wejściem, musisz się
zarejestrować lub zalogować.