Statystyki dotyczące planowanych zwolnień grupowych są tworzone przez resort pracy. Zgodnie z nimi, w lipcu aż 174 przedsiębiorstwa zgłosiły do urzędów pracy zamiar przeprowadzenia redukcji kadry pracowniczej poprzez zwolnienia grupowe. Łącznie pracę miałoby stracić aż ok. 9200 ludzi. To liczba przeszło dwukrotnie większa, niż w tym samym okresie roku 2011. Zaznaczmy przy tym, że w poprzednich latach masowe zwolnienia pojawiały się pod koniec roku, najwcześniej w październiku, a nie już w ciągu wakacji. Plany dotyczą głównie branży budowlanej, handlowej oraz finansowej.

O trudnej sytuacji w sektorze bankowym mówi się już od dłuższego czasu. Należy przy tym zaznaczyć że według statystyk, już w marcu pracowało w tej branży najmniej osób, licząc od 2010r. O swoje posady najbardziej martwią się pracownicy Banku BPH oraz Citi Handlowego, w którym zwolnionych ma być niemal 600 osób. To efekt zamknięcia 50 oddziałów tej instytucji bankowej.

Podobna liczba likwidowanych miejsc pracy dotyczy wspomnianego Banku BPH. Jednak tutaj każdy z ok. 600 zwalnianych pracowników otrzyma wyższą odprawę (średnio 115 tys. zł wobec 54 tys. zł odprawy przyznawanych w Citi Handlowym). O 400 pracowników swoją kadrę pomniejszy także Nordea. Tutaj odprawy będą jeszcze niższe i wyniosą ok. 35 tys. zł. Również inne banki, w tym DnB Nord oraz BNP Paribas mają w planach grupową redukcję swoich zasobów ludzkich.

W budownictwie – zarówno mieszkalnym, jak i drogowym – planowanych jest łącznie aż kilkadziesiąt tysięcy zwolnień. Na razie jednak będą to stopniowe redukcje kadry, obejmujące po nie więcej, niż kilkaset jednostek.

Również w branży handlowej należy oczekiwać zmniejszenia liczby miejsc pracy. Zawiadomienia o planowanych zwolnieniach grupowych dotyczą m.in. sprzedawców i kasjerów oraz magazynierów, chociaż w wielu firmach także bardziej wykwalifikowani handlowcy nie mogą być pewni swojej posady.