Kobiety w biznesie - jak to wygląda w Polsce?
W polskim biznesie kobiety mają coraz więcej do powiedzenia, a twarde dane jedynie to potwierdzają. Aż 40% spośród najwyższych stanowisk w rodzimych firmach zajmują właśnie reprezentantki płci pięknej. To zdecydowanie wyższy odsetek niż w pozostałych krajach świata. Średnia dla 36 przeanalizowanych państw leżących w UE, jak i poza nią, wyniosła zaledwie 25%.
Poziom feminizacji polskiego biznesu jest zaskakująco wysoki – tak wynika z badania „Women in Business 2017”, którego przeprowadzenie zostało zlecone przez firmę doradczą Grant Thornton.
Aż 40% najwyższych stanowisk w rodzimych przedsiębiorstwach zajmują panie, przy czym średnia dla wszystkich 36 przeanalizowanych krajów wynosi tylko 25%. Bardzo dobrze świadczy to o naszym kraju. W rankingu uwzględniającym wszystkie badane państwa znajdujemy się na 3. pozycji, dzieląc miejsce z Estonią i Filipinami.
Co ciekawe, jeszcze wyżej od Polski znalazły się Rosja i Indonezja. Za naszą wschodnią granicą na najważniejsze stołki w firmach zajmuje aż 47% kobiet, natomiast w azjatyckiej Indonezji odsetek kobiet na kierowniczych stanowiskach wynosi 46%. Zaskoczeniem może być fakt, że w tyle znajdują się m.in. Niemcy. Choć najważniejszą kobietą w tym kraju od lat jest kanclerz Angela Merkel, to wysokie stanowiska tylko w 18% obsadzone są przez płeć piękną.
Jeśli chodzi o najgorsze wyniki, to odnotowano je w Japonii i Argentynie, gdzie kobiety zajmowały odpowiednio 7% i 15% spośród najważniejszych pozycji w przedsiębiorstwach. Nieciekawie wygląda również sytuacja w Indiach, gdzie kobietę na najwyższym stanowisku ma zaledwie 17% przedstawicielek płci pięknej.
Badanie wykazało również, że 13% podmiotów z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw nie zatrudnia na wysokich stanowiskach, czyli w zarządzie ani wśród szefów pionu żadnej kobiety. W tym przypadku również Polska wypadła bardzo dobrze na tle reszty świata. Dla porównania, średnia na całym świecie wynosi 34%, a w krajach uwzględnionych w badaniu – 36%. W samej tylko Japonii mężczyźni zajmują 67% najważniejszych pozycji w jednostkach tego sektora.
Mimo znajdowania się wśród najwyższych rangą pracowników, polskie kobiety rzadko są tymi najważniejszymi w firmie. Funkcję prezesa zarządu lub dyrektora zarządzającego piastuje jedynie 8% Polek. Panie najczęściej są u nas dyrektorami finansowymi (46%), dyrektorami ds. zasobów ludzkich (25%) lub dyrektorami działu controllingu (21%).
Aż 40% najwyższych stanowisk w rodzimych przedsiębiorstwach zajmują panie, przy czym średnia dla wszystkich 36 przeanalizowanych krajów wynosi tylko 25%. Bardzo dobrze świadczy to o naszym kraju. W rankingu uwzględniającym wszystkie badane państwa znajdujemy się na 3. pozycji, dzieląc miejsce z Estonią i Filipinami.
Co ciekawe, jeszcze wyżej od Polski znalazły się Rosja i Indonezja. Za naszą wschodnią granicą na najważniejsze stołki w firmach zajmuje aż 47% kobiet, natomiast w azjatyckiej Indonezji odsetek kobiet na kierowniczych stanowiskach wynosi 46%. Zaskoczeniem może być fakt, że w tyle znajdują się m.in. Niemcy. Choć najważniejszą kobietą w tym kraju od lat jest kanclerz Angela Merkel, to wysokie stanowiska tylko w 18% obsadzone są przez płeć piękną.
Jeśli chodzi o najgorsze wyniki, to odnotowano je w Japonii i Argentynie, gdzie kobiety zajmowały odpowiednio 7% i 15% spośród najważniejszych pozycji w przedsiębiorstwach. Nieciekawie wygląda również sytuacja w Indiach, gdzie kobietę na najwyższym stanowisku ma zaledwie 17% przedstawicielek płci pięknej.
Badanie wykazało również, że 13% podmiotów z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw nie zatrudnia na wysokich stanowiskach, czyli w zarządzie ani wśród szefów pionu żadnej kobiety. W tym przypadku również Polska wypadła bardzo dobrze na tle reszty świata. Dla porównania, średnia na całym świecie wynosi 34%, a w krajach uwzględnionych w badaniu – 36%. W samej tylko Japonii mężczyźni zajmują 67% najważniejszych pozycji w jednostkach tego sektora.
Dodaj komentarz
Aby komentować pod zarezerowanym, stałym nickiem, bez potrzeby logowania się za każdym wejściem, musisz się
zarejestrować lub zalogować.