Koniec roku to czas, kiedy możemy powoli zastanawiać się nad tym, jak wykorzystamy dni wolne w roku następnym. W 2015r. będzie ich dokładnie 113 przy 252 dniach roboczych. Oznacza to, że wolnego będziemy mieli o 2 dni mniej niż w roku bieżącym. Mimo to można postarać się o parę długich weekendów. Kiedy będzie na nie czas?

Pierwszą okazją do wydłużenia weekendu jest już 2 stycznia, który wypada w piątek. Jeżeli uda nam się wziąć urlop jeszcze przed świętami, do pracy wrócimy dopiero w poniedziałek 5 stycznia. Jeśli natomiast zdołamy wziąć wolne zarówno w piątek, jak i w poniedziałek, to możemy świętować początek roku nawet przez 6 dni! Przypomnijmy bowiem, że 6 stycznia jest dniem wolnym od pracy z uwagi na przypadające wtedy Święto Trzech Króli.

W dalszej kolejności mamy dopiero Wielkanoc, czyli tradycyjnie już wolne będą niedziela i poniedziałek. W tym roku święta przypadają w dniach 5-6 kwietnia. Niecały miesiąc później znów będziemy mieli wolne z uwagi na Święto Pracy, a potem Konstytucji 3 Maja. Bez większego kombinowania wydłuży nam się weekend, bo 1 maja wypada w piątek, więc szykują nam się 3 dni wolnego. 24 maja będziemy świętować Zielone Świątki, lecz jak zawsze, będzie to niedziela.

Na szansę zorganizowania następnego długiego weekendu poczekamy do 4 czerwca, bo wtedy będzie Boże Ciało. Jak zawsze, mając wolny czwartek, warto postarać się o urlop w piątek, by mieć do dyspozycji 4 dni wolnego. W ogóle nie skorzystamy na święcie Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które obchodzimy 15 sierpnia. Ten dzień to tym razem niedziela. Szansę na dodatkowe wolne odbiera nam również fakt, że 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych także wypada w niedzielę.

Dość trudno może być z dłuższym urlopem w listopadzie. Święto Niepodległości będziemy obchodzić w środę, a to znaczy, że aby wydłużyć wolne z okazji 11 listopada, będziemy musieli wziąć aż 2 dni urlopu – albo poniedziałek i wtorek, albo czwartek i piątek. Boże Narodzenie w 2015r. także nas nie rozpieści, ponieważ 2. dzień świąt wypadnie w sobotę. Przynajmniej jednak 1. dzień Bożego Narodzenia wypada w piątek.

Warto pamiętać, że jeśli dzień ustawowo wolny od pracy wypada w sobotę, to pracodawca ma obowiązek „oddania” nam go w innym terminie. Będziemy więc mogli starać się o wolne w zamian za 15 sierpnia i 26 grudnia, które będziemy obchodzili właśnie w weekend. Niestety, niekoniecznie otrzymamy w zamian wolne wtedy, kiedy będzie nam to odpowiadało. Przełożony może, ale nie musi pójść nam na rękę. Nasze „zwrócone” wolne będzie zależało od jego decyzji.