W sieci roi się od ogłoszeń, w których pracodawcy oferują młodym ludziom staże lub praktyki, za które jedynym wynagrodzeniem jest możliwość rozwoju, zyskania doświadczenia i referencje wydane na piśmie. W czasie, gdy sytuacja na rynku pracy nie jest łaskawa dla osób dopiero na niego wchodzących, takie oferty wydają się być wręcz żerowaniem na nieszczęściu młodych Polaków.

Dodatkowo, młodzi skarżą się, że poza wynagrodzeniem, nie otrzymują też należytego doświadczenia. Na oficjalniej stronie kampanii można przeczytać szereg historii, które uświadamiają nam, że praktykanci i stażyści są przyjmowani do wykonywania najprostszych prac, których nie chcą podejmować się stali pracownicy. Często kompletnie nie mają do czynienia z pracą, która mogłaby zapewnić im cenne doświadczenie lub pozwoliłaby posiąść przydatne umiejętności.

Poza tym, rzadko się zdarza, żeby pracodawca zamierzał rzeczywiście zatrudnić praktykanta czy stażystę. W większości ofert pojawia się wzmianka dotycząca możliwości nawiązania stałej, płatnej współpracy, jednak realia są zupełnie inne – firmy po zakończeniu jednego stażu, wolą znaleźć kolejnych stażystów, ponieważ takie rozwiązanie jest dla nich tańsze.

Nie tylko szukający pracy, ale również eksperci coraz częściej przyznają, że pracodawcy myślą jedynie o własnym rozwoju i chcą skorzystać z darmowej siły roboczej, tak naprawdę najzwyczajniej  wykorzystując stażystów czy praktykantów.

Natomiast młodzi powoli stają się „zawodowymi praktykantami” – zgadzają się na darmową pracę z nadzieją, że dodatkowy wpis w CV i referencje dadzą im większą szansę na znalezienie prawdziwej pracy na etacie. Nie mając innych opcji, wolą się rozwijać w ten sposób, niż tylko pobierać zasiłek dla bezrobotnych.

Fundacja Wspieramy Wielkich Jutra - inicjator kampanii społecznej "Nie robię tego za darmo" - zwraca uwagę na fakt, że ofert pracy dla młodych Polaków pojawia się coraz mniej, ponieważ firmy zauważyły już, że zdecydowanie bardziej skorzystają na darmowej pracy. Pracodawcy bronią się twierdząc, że stażyści i praktykanci wykonują niewielki zakres pracy, który nie zasługuje na pensję.

Według badań przeprowadzonych przez portal InClick.pl, bezpłatne staże i praktyki organizowane są głównie w sektorze administracyjnym oraz w firmach marketingowych. Najrzadziej proponowane są natomiast w branży nieruchomości i e-commerce. Jeśli chodzi o województwa, to najwięcej darmowych stażów organizuje się w warmińsko-mazurskim, kujawsko-pomorskim i lubelskim.