Zarówno analitycy badający rynek pracy, jak i osoby szukające zatrudnienia zauważają, że liczba oferowanych staży i praktyk wzrasta z każdym kolejnym rokiem. Szczególnie wzrosła ona w okresie między październikiem 2012r. a styczniem 2013r., gdy w sieci pojawiło się łącznie ponad 8 tysięcy propozycji staży i praktyk zawodowych.

Jednak sytuacja jest o tyle negatywna, że choć przybywa ofert dla tych, którzy chcą poszerzać swoje zdolności i lepiej przygotowywać się do późniejszej pracy zawodowej, to brakuje propozycji rzeczywistego zatrudnienia. Można korzystać z niezwykle szerokiego zakresu praktyk i staży, po których i tak mało, kto może liczyć na stałą pracę oraz stosowne, stabilne zarobki. W takiej sytuacji, doskonalenie umiejętności na stażach czy zdobywanie doświadczenia na praktykach po prostu traci swój sens.

Liczba ofert dotyczących staży i praktyk jest tak duża, ponieważ są one organizowane na różnorakie sposoby. Zajmują się nimi już nie tylko urzędy pracy, ale też specjalnie powstające przy uczelniach biura karier, a dodatkowo, stażystów i praktykantów samodzielnie poszukują także poszczególne firmy. Dodatkowo, część staży jest dofinansowywana ze środków unijnych, co jeszcze bardziej zachęca przedsiębiorców do organizacja miejsc dla stażystów.

Należy przy tym zaznaczyć, że najbardziej opłacalnymi dla bezrobotnych są z reguły staże organizowane przez urzędy pracy, ponieważ to one gwarantują wynagrodzenie. Wynosi ono 913,70zł brutto. Natomiast w przypadku firm, które na własną rękę poszukują stażystów lub praktykantów, wielokrotnie okazuje się, że wynagrodzeniem są wyłącznie referencje, które mogą przydać się w przyszłej pracy, o ile uda się ją znaleźć.

Jak wynika ze statystyk, tylko niewielki procent staży czy praktyk jest płatny. Część firm zapewnia, że po zakończeniu darmowej pracy podpisze z podopiecznym umowę, ale dane mówiące o tym, czy rzeczywiście osoby te są zatrudniane na stałe, nie są dokładnie zliczane.

To, czy warto zdecydować się na staż, czy też nie, zależy od kilku czynników. Trudno spodziewać się, że osoby, które odbyły już jeden czy nawet parę staży, będą jeszcze mogły czerpać korzyści z następnych ofert tego typu. O ile są one płatne, to rzeczywiście jest to bardziej opłacalne, niż pozostawanie na zasiłku dla bezrobotnych. Jednak kontynuacja bezpłatnych praktyk jest już mniej sensowna, więc lepiej byłoby skupić się na poszukiwaniu rzeczywistego zatrudnienia.

Niemniej jednak, osoby, które mają słabe przygotowanie zawodowe, niewielkie doświadczenie czy mały zakres umiejętności, dzięki stażom i praktykom mogą uzyskać przygotowanie, które naprawdę ułatwi im znalezienie później prawdziwej pracy. Dla nich nawet nieodpłatne praktyki są pomocne.