W ostatni wtorek, 11 lutego 2013r. prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która zakłada możliwość pracy w niedziele oraz święta dla części polskich pracowników.

Szacuje się, że zmiany pozwolą na zachowanie ok. 200 tysięcy miejsc pracy, a także na stworzenie nowych stanowisk. Ponadto, ma to przełożyć się na zwiększenie konkurencyjności tego konkretnego sektora polskiego rynku pracy. Dotyczyć to będzie głównie sektora usług biznesowych i firm współpracujących z jednostkami zagranicznymi.

Nowelizacja kodeksu pracy zakłada, że zgodne z prawem będzie wykonywanie pracy w formie elektronicznej, dzięki czemu świadczone będą mogły być tzw. usługi transgraniczne leżące w kompetencjach zlokalizowanych na terytorium naszego kraju centrów.

Poza tym, że w niedziele i święta będzie można realizować zlecenia dla zagranicznych przedsiębiorców, to będzie to dotyczyło również usług dla zagranicznych przedstawicielstw oraz oddziałów polskich firm działających w innym kraju. Żeby jednak ustalić pracownikowi grafik na dni, które do tej pory nie były robocze, pracodawca będzie musiał otrzymać na to zgodę podwładnego.

Właściciele jednostek biznesowych świadczących usługi dla zagranicznych firm przyznają, że chociaż praca w święta oraz niedziele może nie jest dla nich najwygodniejsza, to jednak z pewnych względów rzeczywiście bywa konieczna. Zauważają, że część przedsiębiorstw, z którymi współpracują, mieści się w krajach o innej strefie czasowej.

To natomiast powoduje, że czasem w Polsce są już święta lub niedziela, a w innym państwie jest to dzień roboczy. Zakaz pracy w niedziele i święta, który dotychczas obowiązywał w Polsce może więc działać na niekorzyść firm, utrudniając im pracę dla oddziałów funkcjonujących w innym kraju. Dzięki nowelizacji, polskie jednostki będą mogły pozostawać w kontakcie z zagranicznymi firmami zawsze wtedy, kiedy jest to potrzebne.

Ostatnia nowelizacja być może będzie dopiero początkiem większych zmian w Kodeksie pracy. Przedsiębiorcy mają nadzieję, że wkrótce wprowadzona zostanie także opcja sprawdzania przeszłości kryminalnej kandydatów na pracowników oraz szereg innych udogodnień.