Z badań NBP wynika, iż bezrobocie odciska piętno na zarobkach i karierze zawodowej młodych osób. Analiza przeprowadzona przez ekspertów banku objęła wynagrodzenia prawie 170 tysięcy osób w wieku do 35 lat w okresie 1995-2011. Okazało się, iż w porównaniu z pracującymi w tej samej grupie wiekowej młodzi bezrobotni zarabiają o blisko 27% mniej, gdy już uda się im znaleźć zatrudnienie.

Jeśli pod uwagę weźmie się to, że osoby, które przez pewien czas funkcjonowały jako bezrobotnie, miały znaczne słabsze kwalifikacje niż rówieśnicy, to wtedy ich wynagrodzenie było mniejsze o 17-20%.

Eksperci w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą" Prawną wyjaśniają skąd biorą się te różnice. Urszula Kryńska - ekonomista Banku Millennium - oznajmiła: Osoby, które na początku kariery zawodowej nie mogły znaleźć pracy i były bezrobotne, traciły często pewność siebie na wiele lat.

Z kolei profesor Urszula Sztanderska z Uniwersytetu Warszawskiego stwierdziła, iż z definicji osoby lepiej wykształcone i z większym doświadczenie mają lepsze zarobki. Dodała, że jeśli młoda osoba była na bezrobociu, to mocno na tym traci, bo rówieśnik szybciej od niej dojdzie do wysokich zarobków, bo więcej umie. Ponadto osoby, które otrzymują pracę po bezrobociu, często decydują się na stanowiska niezgodne z ich wykształceniem.