Będą podwyżki? Polacy na nie czekają
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Homo Homini na zlecenie agencji Work Service, przeważająca część Polaków oczekuje w najbliższych miesiącach podwyżki wynagrodzenia. Takiej odpowiedzi udzieliło 56% ankietowanych. Co ciekawe, największa grupa spośród tych osób to ludzie młodzi, którzy wierzą, że mimo małego doświadczenia, mają relatywnie wysokie kwalifikacje i dlatego zasługują na wyższą pensję.
Według badań przeprowadzonych przez Homo Homini, 56% Polaków liczy na podwyżkę płacy w najbliższym czasie. Do grona tych, którzy szczególnie wierzą, że tak właśnie będzie, zaliczają się głównie osoby młode, które mimo braku doświadczenia, wierzą w to, że ich praca będzie lepiej wyceniana. Oprócz tego, duże nadzieje na podwyżki mają pracownicy zatrudnieni w ramach umów-zleceń. W tej grupie ok. 70% wierzy, że wkrótce będzie lepiej zarabiać.
Co ciekawe, częściej to kobiety spodziewają się lepszych wynagrodzeń. Aż 62% sposród wszystkich przepytanych pań oczekuje wzrostu pensji, przy czym zaledwie 1,8% z nich obawia się obniżki wynagrodzenia. Według analityków, wiara kobiet w podwyżki wynika z tego, że liczą na wyrównanie ich płac z tymi otrzymywanymi przez mężczyzn. Homo Homini podkreśliło też, że najwięcej optymistów, niezależnie od płci, może pochwalić się wykształceniem średnim.
Największymi pesymistami w kwestii wzrostu wynagrodzenia są natomiast osoby w wieku przedemerytalnym. Ponad 48% z nich nie liczy na wzrost płac. Znaczną grupę pracowników nie oczekujących podwyżki stanowią też osoby z wykształceniem zawodowym. 44,2% spośród nich nie wierzy w możliwość wzrostu pensji. Natomiast osoby prowadzące własną działalność gospodarczą obawiają się spadku przychodów.
Jeżeli chodzi o dotychczasowe zarobki przepytanych osób, to można zauważyć, że im mniej zarabiali respondenci, tym większe mieli nadzieję na wzrost płac. Największy odsetek spodziewających się wzrostyu wynagrodzenia osób odnotowano w grupie pracowników zarabiających poniżej 2 tysięcy złotych i tych, których miesięczne pensje sięgają 4-5 tysięcy złotych. Natomiast podwyżek nie oczekują ci, którzy zarabiają więcej. W dodatku, ci ostatni liczą się z ewentualnym obniżeniem obecnych płac.
Warto jednak zauważyć, że chociaż spodziewamy się zwiększenia wynagrodzeń, to tylko 1% sposród ankietowanych rzeczywiście poszukuje lepiej płatnej pracy. Większość z nas liczy na to, że aktualni pracodawcy zaczną ich bardziej doceniać. Należy przy tym zaznaczyć, że oczekiwania pracowników są spójne z prognozami ekspertów, którzy przewidują, że w kolejnych miesiącach nastąpi wzrost średniej płacy krajowej.
Co ciekawe, częściej to kobiety spodziewają się lepszych wynagrodzeń. Aż 62% sposród wszystkich przepytanych pań oczekuje wzrostu pensji, przy czym zaledwie 1,8% z nich obawia się obniżki wynagrodzenia. Według analityków, wiara kobiet w podwyżki wynika z tego, że liczą na wyrównanie ich płac z tymi otrzymywanymi przez mężczyzn. Homo Homini podkreśliło też, że najwięcej optymistów, niezależnie od płci, może pochwalić się wykształceniem średnim.
Największymi pesymistami w kwestii wzrostu wynagrodzenia są natomiast osoby w wieku przedemerytalnym. Ponad 48% z nich nie liczy na wzrost płac. Znaczną grupę pracowników nie oczekujących podwyżki stanowią też osoby z wykształceniem zawodowym. 44,2% spośród nich nie wierzy w możliwość wzrostu pensji. Natomiast osoby prowadzące własną działalność gospodarczą obawiają się spadku przychodów.
Jeżeli chodzi o dotychczasowe zarobki przepytanych osób, to można zauważyć, że im mniej zarabiali respondenci, tym większe mieli nadzieję na wzrost płac. Największy odsetek spodziewających się wzrostyu wynagrodzenia osób odnotowano w grupie pracowników zarabiających poniżej 2 tysięcy złotych i tych, których miesięczne pensje sięgają 4-5 tysięcy złotych. Natomiast podwyżek nie oczekują ci, którzy zarabiają więcej. W dodatku, ci ostatni liczą się z ewentualnym obniżeniem obecnych płac.
Dodaj komentarz
Aby komentować pod zarezerowanym, stałym nickiem, bez potrzeby logowania się za każdym wejściem, musisz się
zarejestrować lub zalogować.